ویرایش یک NGO سازمان مردم نهاد، غیر سیاسی، غیر دولتی، غیر انتفاعی- با هویت حوزوی- تاسیس سال 1428/1386/2007
 
چهارشنبه 20 آذر 1398
  Islamic Strategic Studies Institute  = www.isin.ir
موسسه مطالعات راهبردی علوم و معارف اسلام
 
   

 شما اینجا هستید : هویت و ساختار موسسه > منشور اخلاقی موسسه

منشور اخلاقی موسسه

بسم الله الرحمن الرحیم

منشور اخلاقی موسسه

قال امیرالمومنین علیه السلام:

ضَاعَ مَن کانَ لَهُ مَقصَدٌ غَیرُ الله

هر که هدفی جز اتصال به خداوند داشته باشد، زندگی را باخته است.

 با استعانت از خداوند واستمداد از مقام ولایت کلیه حضرت حجه‌بن‌الحسن‌العسکری عجل‌الله‌تعالی‌فرجه، وبراساس باورهای عرفان شیعی فقاهتی که هدف و معنی زندگی انسان را اتصال قلبی به وجود بی نهایت خداوند می‌داند و راه آن را تلاش درونی برای جاری ساختن خواست الهی به جای خواست خود معرفی کرده است تا نیروی شوق الی الله فعال شود و انسان را ازخودیت عبور دهد و به عبودیت ذاتی برساند؛ و همچنین برای همگانی شدن خدامحوری، تلاش برای تحقق تمدن اسلام را لازم می‌داند؛ (انتقال به بحث تفصیلی باورها، ارزش‌ها و اهداف)

تمام کارکنان، محققین واساتید موسسه مطالعات راهبردی علوم و معارف اسلام، خود را متلزم می‌دانند که درجهت تحقق ماموریت موسسه که «تولید نرم افزار تمدن اسلام» است، اصول اخلاقی زیر رارعایت کنند:

 اصل مرکزی و راهبردی حاکم برتمام امور:

در هر تصمیم و رفتار و احساس درونی، لحظه ای قبل از فعال کردن آن از خود بپرسم که آیا خداوند راضی است؟[1]

 

تعهد می کنم برای بهتر عملی کردن اصل فوق، اصول زیر را اجرا کنم:

  1.     در هر رفتاری با فرد دیگر، ابتدا خودم را به جای او بگذارم و ببینم آیا چنین رفتاری را با خودم می پسندم؟[2]
  2.     نسبت به هر فردی در موسسه، احساس مسئولیت برای حفظ شخصیت او و رشد او را با در اختیارگذاشتن تجاربم داشته باشم.[3]
  3.     نسبت به هر چیزی در موسسه، احساس مسئولیت برای محافظت و بهینه‌سازی داشته باشم، و صرفا به رفع نیاز خود فکر نکنم.[4]
  4.     هر سخنی می خواهم بگویم ابتدا بررسی کنم آیا با عبارات بهتری می توانم بیان کنم؟[5]
  5.     هر کاری می خواهم انجام دهم ابتدا از اول تا آخر آن را مرورکنم و ببینم آیا بهترین فرد برای انجام آن هستم و آیا بهترین راه را برای انجام آن انتخاب کرده‌ام؟[6]
  6.     اگر اشتباهی کردم، از اعلام آن هراس نداشته باشم و مسئولیت اشتباهم را بپذیرم و تلاش کنم جبران شود؛[7] و درموقعیت‌های سخت و فشار، احساس خود را مدیریت کرده با عقل جمعی حرکت کنم.
  7.     اگر فرد دیگری اشتباهی کرد (در گفتارش یا رفتارش یاعملکردش) ، به جای سرزنش، تلاش کنم به او کمک کنم تا وضعیت اصلاح شود.[8]
  8.     تلاش حداکثری بدون توقع، برای انجام درخواست‌های دیگران داشته باشم و قدردان تلاش‌ها و زحمات حتی کوچک از کوچکترین افراد باشم.
  9.     صمیمیت سبب نشود حق و حریم دیگران را در گفتار و نگاه و رفتار رعایت نکنم و یا چیزی بیش از مقدورات افراد از آنها بخواهم.
  10.    برای انجام تعهداتم نیاز به پیگیری دیگران نداشته باشم و خودم با دقت، تعهداتم را هر روز بهتر از دیروز به انجام برسانم.[9]

 

برای تقویت حسَ حضور خداوند تلاش حداکثری بنمایم و از هر چه آن را تضعیف می کند پرهیز کنم.



[1] اصل تقوی محوری وعبودیت

[2] اصول: برابری نسبت به قوانین، صداقت، شفافیت، عدم تجسس، اعتماد متقابل، احترام، پاسخگو بودن، امانت‌داری

[3] اصول: خدمتگذاری، عدم سوء استفاده از موقعیت و مقام برتر، انتقاد سازنده، تکریم ارباب رجوع و همکار، حفظ عزت

[4] اصول: وفاداری به مجموعه، تخصص محوری، نظم و انضباط، ایده پروری، افزایش بهره‌وری، جمع محوری ومشارکت‌جویی، صرفه‌جویی

[5] اصول: صمیمت و نشاط

[6] اصول: مسئولیت‌پذیری،بهینه‌سازی، تفکر راهبردی، نوآوری، شایسته سالاری، ارتقاء دانش سازمانی

[7] اصول: عدم تعصب، انتقادپذیری،

[8] اصل: تعامل سازنده

مباحث و مفاهیم کلیدی مرتبط به این بحث:

برنامه‌ریزی راهبردی، حکمت و عرفان،‌ اخلاق کاربردی، تربیت، بهره‌وری ، کنترل کیفیت

 

 

مشهد مقدس - چهارراه زرّینه - خیابان شهید محسن کاشانی - کاشانی۲۵ - تلفن05132285800 info@isin.ir